Rede social profissional aponta avanço da inteligência artificial, digitalização e maior exigência técnica como vetores centrais das novas demandas do mercado
O LinkedIn divulgou a lista Habilidades em Alta 2026 no Brasil, levantamento que identifica as competências que mais cresceram na plataforma ao longo do último ano. O estudo indica a consolidação da inteligência artificial no cotidiano corporativo e o aumento da exigência por conhecimentos técnicos mesmo em áreas tradicionalmente não tecnológicas. Segundo os dados, um em cada cinco profissionais relata dificuldade para se recolocar no mercado devido à falta de qualificação adequada.
A pesquisa analisou movimentações em áreas estratégicas como Vendas, Desenvolvimento de Negócios, Educação, Engenharia, Serviços de Saúde, Tecnologia da Informação, Gestão de Projetos, Recursos Humanos, Finanças e Marketing. A partir desses segmentos, o estudo agrupou as tendências em cinco grandes eixos que sintetizam as transformações estruturais do mercado de trabalho brasileiro.
Ao mapear essas mudanças, o levantamento reforça que o LinkedIn revela competências mais demandadas para 2026 no Brasil ao apontar a integração definitiva da inteligência artificial aos fluxos operacionais das empresas e a necessidade de domínio técnico mesmo em funções consideradas tradicionais.
Entre os principais grupos identificados estão:
Estratégia de IA, plataformas e sistemas inteligentes, com destaque para uso corporativo de ferramentas como o ChatGPT, grandes modelos de linguagem (LLMs) e tomada de decisão orientada por dados;
Marketing, comunicação e storytelling estratégico, voltado à construção de narrativas digitais, relacionamento com stakeholders e gestão de reputação em ambientes de alta complexidade informacional;
Engenharia de software e integração de sistemas, refletindo a expansão de produtos digitais e infraestrutura tecnológica;
Gestão de programas, projetos e operações, com foco em governança, eficiência e execução simultânea de iniciativas digitais;
e Segurança da informação e conformidade técnica, área impulsionada pelo avanço dos ataques cibernéticos e pela necessidade de mitigação de riscos operacionais e reputacionais.
O estudo indica ainda que a inteligência artificial deixou de ser diferencial competitivo e passou a configurar requisito básico em diversas áreas. Profissionais de negócios passam a necessitar de letramento em IA, compreensão de integração de sistemas, segurança da informação e análise de dados para geração de receita.
Para especialistas, o cenário consolida uma transformação estrutural no perfil profissional exigido pelas organizações. A atualização técnica, aliada à capacidade estratégica e à integração entre áreas, tende a definir o diferencial competitivo nos próximos anos.
Segundo Guilherme Odri, editor-chefe do LinkedIn ao Notícias Brasil, o avanço da transformação digital no país eleva o nível de exigência das organizações e exige equilíbrio entre competências técnicas e comportamentais, capazes de transformar conhecimento em execução com impacto direto nos resultados.
Fonte: TechTudo
